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为进一程序动生产工人的生产事情起劲性，激励生产工人驻足本职岗位，爱岗敬业，勤劳学习，起劲提高手艺水平，为（集团）公司多做孝顺，（集团）公司于克日制订并揭晓了《关于对生产工人实验岗位手艺津贴的治理步伐》，该《治理步伐》从2009年7月1日起实验。

该《治理步伐》是对（集团）公司原薪酬治理步伐的增补。岗位手艺津贴属于员工薪酬的领域，《治理步伐》实验后，原手艺津贴改为岗位手艺津贴，生产工人的劳动酬金模式变为岗位人为+岗位手艺津贴+逾额奖金三部分组成。与（集团）公司各二级单位及在简控股公司签署了劳动条约并在岗的基本生产工人、辅助生产工人、后勤生产工人适用于该《治理步伐》。